임금체불이란 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금, 퇴직금, 각종 수당 등을 정해진 기일 내 지급하지 않는 것을 말한다.

근로기준법상 임금은 근로의 대가로 반드시 지급되어야 하며, 특별한 사정이 없는 한 임금지급일(또는 퇴직 후 14일 이내)에 지급되어야 한다.

그러나 현장에서는 여전히 임금체불 문제가 반복되고 있으며, 특히 장애인근로자의 경우 취약한 노동환경과 정보 접근의 한계로

인해 어려움을 겪는 경우가 적지 않다.
상담 현장에서는 사업체의 폐업이나 경영 악화로 인해 임금을 지급받지 못하는 사례가 지속적으로 접수되고 있다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)

 

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