최근 한 중증장애인 근로자가 지인과의 대화를 통해 재택근무 환경에 대한 경험을 공유했다.

그는 작년부터 하루 4시간 재택근무를 하고 있다.

 9년 가까이 현장근무를 해온 경험이 있어, 현재의 근무 방식이 다소 단조롭게 느껴진다고 말했다.

정해진 시간 안에서 반복되는 업무는 재택근무자의 공통된 일상일지도 모른다.
대화는 자연스럽게 업무 내용과 근무 조건으로 이어졌다.

기사 스크랩이나 블로그 포스팅 등 재택근무를 하는 중증장애인에게 주어지는 업무는 비교적 유사했다.

다만 출퇴근 방식과 근무 관리 규정은 회사마다 차이가 있었다.
그 과정에서 한 가지 사례가 공유됐다.

해당 근로자는 근무시간 중 화장실을 다녀오면서 별도의 보고를 하지 않았다는 이유로 지적을 받았다고 했다.

재택근무 교육 당시, 화장실을 포함한 모든 자리비움은 반드시 보고해야 한다는 안내를 했다고 한다.

반면 다른 재택근무자의 경우,  교육 과정에서 화장실과 관련한 별도의 보고 규정은 언급되지 않았다고 한다.

같은 재택근무 형태임에도 관리 방식에는 차이가 존재했다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)

 

https://www.ablenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=228857

(자세한 내용은 위 관련링크 기사를 참조해 주세요!)