서울시가 13일 2026년도 서울시 지방공무원 3180명에 대한 채용계획을 확정·공고했다. 이중 장애인은 전체 5% 수준인 총 159명을 뽑는다.
올해 신규 공무원은 ▲공개경쟁 2977명 ▲경력경쟁 203명이 채용될 예정으로 직급별로는

▲7급 334명 ▲8급 240명 ▲9급 2585명 ▲연구사 21명이며, 모집 분야별로는 ▲행정직군 1903명 ▲기술직군 1256명 ▲연구·지도직군 21명이다.
장애인·저소득층 대상 구분모집 비율을 법정 의무 기준보다 상향해 사회적으로 소외받는 청년들이 실질적으로 자립할 수 있는 기회를 제공할 계획이다.

장애인 159명(전체 5%), 저소득층 259명(9급 공채 10%)이며 모두 법정의무 채용 비율인 3.8%, 2% 이상이다.
제1회 8·9급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(2797명) 응시원서는 3월 23일부터 27일까지 지방자치단체원서접수

 홈페이지 (https://local.gosi.go.kr)에서 접수할 수 있다.
필기시험은 6월 20일에 실시하고, 필기시험 합격은 7월 23일, 최종합격자는 9월 30일에 발표할 예정이다.
제2회 7급 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(383명)은 6월 중 공고 예정으로, 7월에 응시원서를 접수하고 10월31일에 필기시험을 실시한다.
기타 자세한 내용은 서울시 인재개발원 홈페이지, 지방자치단체 원서접수센터를 통해 6월 중 공고할 예정이다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)

 

https://www.ablenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=228778

(자세한 내용은 위 관련링크 기사를 참조해 주세요!)