최근 언론 보도로 이혜훈 기획예산처 장관 후보자가 2017년 국회의원 시절 의원실 인턴에게 고성을 지르며 “대한민국 말 못 알아듣느냐”, “아이큐가 한 자리냐”, “내가 정말 널 죽였으면 좋겠다” 등 모욕적·위협적 발언을 했다는 녹취가 공개됐다.

직장갑질119는 이를 “명백한 직장 내 괴롭힘”으로 규정하며 임명 반대 입장을 냈고, 직권남용·협박 등 혐의로 고발이 이뤄졌다는 보도도 뒤따랐다.

저는 경남척수장애인협회 거창군지회에서 현장을 만나는 사람으로서 이 사건을 단순히 “정치권의 또 다른 논란”으로 흘려보내기 어렵다. 이유는 간단하다.

갑질은 언제나 ‘약한 자리’에 먼저 떨어지기 때문이다. 인턴은 가장 약한 노동자다. 계약도 짧고, 권한도 없고, 다음 경력의 문턱을 ‘평가’라는 이름으로 누군가에게 쥐어 준다. 그러니 폭언과 모욕 앞에서 “그만두면 되지”라는 말은 너무 쉬운 처방이다. 그만두는 순간, 청년은 일자리를 잃는 것이 아니라 자기 미래의 발판을 잃는다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)
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