】중증장애인 취업에 대한 논의는 늘 숫자와 제도로 시작된다. 고용률, 의무고용, 장려금, 부담금. 그러나 실제 현장에서 중증장애인이 마주하는 것은 통계표가 아니라 사람의 시선과 태도다. 나는 그 사실을 한 번의 취업 시도를 통해 뼈아프게 경험했다.

■ "장애인 당사자가 하면 좋겠다"는 말에서 시작된 일

지인의 권유로 단기 일자리를 추천받은 적이 있다. 약 3개월간 점자블록 설치 유무와 상태를 조사하는 일이었다. “장애인 당사자가 포함되면 좋을 것 같아서 추천해도 될까?” 라는 말에 나는 수락했다. 평소 울산장애인소비자연대 활동을 하며 점자블록 설치 기준을 찾아보고 관련 권익옹호 활동을 해왔기에 이 일은 충분히 해볼 수 있다고 생각했다. 담당자는 “일할 사람을 빨리 구해야 한다”며 이력서를 가지고 사무실로 방문해 달라고 했다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)
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